11月7日至8日，江蘇省蘇舜集團有限公司開展售后職工技能等級認定工作，8家4S店26名職工參加認定，涉及“汽車維修工”1個職業(yè)（工種），通過理論知識筆試和實操考核，進行了初級、中級和高級工職業(yè)技能等級認定。這是公司不斷優(yōu)化暢通技能型職工發(fā)展通道，推動技能人才量和質(zhì)全面提升的又一個縮影。
理論知識筆試
重點考核車型通用知識包括汽車結(jié)構(gòu)及控制原理、質(zhì)量控制檢驗規(guī)范等方面，同時將新能源汽車以及智能網(wǎng)聯(lián)的有關(guān)知識納入本次考核。
機電實操考核
重點考核本品牌主流車型故障排查，車輛診斷電腦的操作應(yīng)用、電氣系統(tǒng)基礎(chǔ)測量、電子資料的查詢使用等方面。他們眼神堅定，面對復(fù)雜的故障，憑借精湛的技術(shù)和豐富的經(jīng)驗，進行故障診斷和排除。
鈑金實操考核
重點考核車輛部件的拆裝、切割、焊接以及整形。他們熟練地使用各種工具，切割、焊接、打磨一氣呵成，每一個步驟都一絲不茍。
此次認定工作從籌備到結(jié)束，歷時一個月?；I備階段明確責任分工、更新考試題庫、細化考核規(guī)范，制定切實可行的實施方案，同時詳細部署考評程序、考場安排、考試紀律等重點工作，并選調(diào)技術(shù)能力強、實操經(jīng)驗豐富的技術(shù)管理人員作為考評員參與考評。認定過程中，公司嚴格執(zhí)行職業(yè)技能認定考務(wù)工作的各項規(guī)章制度，考場秩序、考風考紀良好，無違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。
下一步，公司將持續(xù)完善人才評價體系和評價制度，充分發(fā)揮職業(yè)技能等級認定在技能人才隊伍建設(shè)中的“指揮棒”作用，高質(zhì)量完成“售后1-5星級工匠評定”工作，助推高技能人才成長，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。